จัดประชุม การประเมินเพื่อทบทวนช่องว่างความรู้ และทักษะของบุคลากร และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร ระยะ 8 ปี (พ.ศ. 2563-2570) ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคาร 2 สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง จ.เชียงใหม่
|
ชื่อโครงการ |
|
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักอำนวยการ
|
|
หลักการและเหตุผล |
|
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักอำนวยการได้กำหนดการจัดประชุม การประเมินเพื่อทบทวนช่องว่างความรู้ และทักษะของบุคลากร และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร ระยะ 8 ปี (พ.ศ. 2563-2570) ในวันที่ 7 ธันวาคม 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคาร 2 สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง จ.เชียงใหม่
|
|
|
|
เพื่อประเมินทบทวนระดับความรู้และทักษะของบุคลากร และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ให้มีเป้าหมายการพัฒนาที่ชัดเจนต่อเนื่องและเหมาะสมกับหน้าที่รับผิดชอบ
|
|
|
|
วันที่ 7 ธันวาคม 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคาร 2 สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง จ.เชียงใหม่
|
|
|
|
เพื่อประเมินทบทวนระดับความรู้และทักษะของบุคลากร และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ให้มีเป้าหมายการพัฒนาที่ชัดเจนต่อเนื่องและเหมาะสมกับหน้าที่รับผิดชอบ
|
|
|
|
วันที่ 7 ธันวาคม 2563
|
